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2018年度同煤集團巾幗文明示范崗


2019-03-20 來源: 同煤集團工會
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機電裝備公司中央機廠液壓裝配車間天車組

  班組人數:18人
  榮  譽:連續多年榮獲中央機廠先進女工班組榮譽稱號
  主要事跡:液壓裝配車間的主要任務是完成液壓支架最后的總裝工作,天車組的女工們在離地面12米的高空上,從生產車間的東跨到西跨,運行150多米來控制天車吊運立柱、頂梁、千斤等幾噸甚至幾十噸的重物,將這些大型工件吊運到指定位置,進行總裝。天車工是一個集苦、累、忙而又危險于一身的崗位,無論春夏秋冬、嚴寒酷暑,為了配合地面工作人員安全完成生產任務,她們甚至不敢多喝一口水,為的就是少上一次廁所,不耽誤生產,而且整整一個班,她們就保持一個姿勢,眼睛始終盯著地面的,兩只手緊握操作盤,不停地操作著,數不清一上午操作了幾千次,到中午下車時,兩條腿都僵了,活動一會才能下來。無論是拉立柱,還是吊座箱;無論是轉運零部件,還是配合檢修,她們總能充分發揮團隊凝聚力和戰斗力,出色地完成了各項任務。她們還認真點檢天車,仔細做好交接班記錄,及時掌握設備狀態,積極反饋設備信息,及時排查設備隱患,確保天車正常運行。全組員工積極開展“節支創效”活動,以實際行動為企業降本增效作出了積極貢獻。她們以一顆愛崗的心,奉獻的情,火熱的干勁,沖鋒在前,享受在后,為全廠員工樹立了良好的模范形象,以優質的服務贏得了領導和員工的一致好評。

實業總公司同安公司導體車間束絲班組

  班組人數:22人
  榮  譽:集團公司工會先進女職工班組
  主要事跡:實業總公司同安電線電纜公司導體車間女工班組,2018年共加工500多噸銅絲和鍍錫絲,束絲、絞線52000千米,為企業創效5000多萬元,真正成為了企業生產的主力軍。該班組共由22名女工組成,其中束絲工16人,絞線工6人,主要工作是將銅絲和鍍錫絲經過加工進行束絲、絞線,是制造TR型電線、電纜2個系列6個規格電線、電纜的頭道工序和主要工藝,束絲、絞線質量的好壞直接關系到電線電纜的質量和使用壽命,是這個行業的核心生產工藝。束絲看起來簡單,但實際操作是相當復雜的,束絲過程中22根銅絲需要上下不斷更換線軸,每班每臺束絲機上下更換線軸70多個,每個線軸重量8公斤,每班下來每個人要上線更換線軸合計560千克,與此同時女工們還得要來回走動查看經緯線的交織軸向,稍有不注意,經緯線就會交織在一起,亂作一團,因此,車間的女工們一個班下來,來回要走10公里的“路”,這個工種勞動強度大,操作熟練程度精,女工們在崗位上始終嚴謹認真,一絲不茍,從不叫苦喊累。冬天,車間里冷的連手都伸不出來,夏天在車間里干活都是揮汗如雨,即使這樣,女工們始終堅持在工作崗位上,刷新了一個又一個的“單日束絲”好成績,創造了月生產銅絲120噸,束絲25000米的好成績。

忻州窯礦大型設備隊先進女工班組

  班組人數:9人
  榮  譽:忻州窯礦先進女工班組
  主要事跡:忻州窯礦大型設備隊斜井400車房女工班組齊心協力保安全,創造了多年來斜井提升機房零事故運轉的好業績 。2018年共為井下提升運輸物料15000多車,安全高效地完成了礦井安全生產任務。
  她們每天負責井下大型物料及設備的提升工作,容不得半點馬虎懈怠。每天對設備巡檢,做到“腿勤、眼勤、手勤、嘴勤”動態檢查。一天,當班女工聽見提升電機運轉時聲響異常,當機立斷停車檢查,發現是電機定、轉子間隙超過正常間隙的1/2,她們立刻組織檢修,避免了一場停車、停產的安全事故。她們不怕苦、肯鉆研,2018年夏季天氣持續高溫,提升機液壓站油溫居高不下,閘瓦處于報閘狀態,電機超負荷運轉,情況危急,必須趕緊停車降溫,停車后為及時運轉保證生產,大家齊心協力加班加點研究,大膽提出在其液壓油箱內加裝一套冷卻器,冷卻器由附屬設備提供循環水以達到降低油溫的目的,最終解決了這個急難問題,確保了斜井提升機的安全運轉。去年井下急需一批大型設備安裝,時間緊任務重,為了不耽誤井下的安全生產任務,她們輪流24小時值班,不分晝夜的給井下運輸物料設備。憑著這股不怕苦肯鉆研的韌勁,女工們連續多年創造了斜井提升機房零事故運轉的好業績。

晉華宮礦汽車隊女工班組

  班組人數:23人
  榮  譽:晉華宮礦先進女工班組
  主要事跡:汽車隊安全員女工班組始終堅持把“員工滿意”作為優質服務標準,全心全意為員工提供尊老愛幼、禮貌待人的優質服務。面對全礦員工,保證后勤用車,每逢五一、國慶、春節等節假日,更是加班加點,為廣大員工提供了安全乘車的良好環境,受到了員工們的一致好評。
  她們愛車如同愛護自己的眼睛,每次在行車前都會提前對車輛安全狀況進行詳細檢查,及時發現問題以便做到超前處理。收車后,她們總是把車擦洗得干干凈凈,并對車輛安全運行情況逐一進行詳細記錄。據統計,她們每日接送員工70多趟,行駛多達30多萬公里,每年運送員工總計25550多趟。23年來,她們小心駕駛,謹慎行車,實現了23年安全行駛無事故的行車記錄。在做好本職工作的同時,她們還充分利用員工上下班候車、坐車的時間,開展獨具特色的安全宣傳、教育活動,通過溫馨安全提示,安裝安全扶手,張貼安全漫畫等形式,利用車廂陣地宣傳安全知識,時刻提醒員工注意安全。不變的路線,熟悉的乘客,唯一變換的是車窗外的春去夏來,秋至冬歸。日復一日,年復一年,她們對員工關切的話語,暖暖的微笑溫暖著每一個員工的心,她們的安全準點和文明優質的服務得到了大家的認可和好評。

電業公司東肖河110KV變電站

  班組人數:14人
  榮  譽:電業公司模范班組
  主要事跡:東肖河110KV變電站,于2013年4月投入運行,現有清一色雙學位女大學生11名,是集團公司首座110KV女大學生變電站,擔負著同煤集團60萬噸甲醇廠的供電任務,年供電量可達2億度。
  她們認真執行事故隱患排查和設備巡視制度,不論白天黑夜,嚴寒酷暑,始終堅持每三小時一次例行巡視,用紅外測溫儀測量每一處易過熱部位的溫度,確保安全供電。2018年2月15日0點04分,電鈴突然響起,后臺機告警報文,10KVII段母線三相電壓不平衡,一相降低,兩相升高,根據現場情況判斷為10KVII段母線接地故障,值班員們處變不驚,沉著應對,匯報,接令,操作,填寫記錄,與用戶聯系,嚴謹而迅速,很快接地消失,三相電壓平衡,恢復正常。在年度防雷及年校檢修工作中,大家主動放棄休息,積極上站跟班操作,嚴格執行“電子兩票”和“手指口述”標準化操作,嚴把安全操作關和設備驗收關,圓滿完成了任務。全年共執行“兩票”130張,執行正確率為100%。強化培訓力度,在2018年集團公司技術比武中,本站共4名同志獲得了前6名的好成績。她們設計出“SVG控制室防塵窗”,這一創新成果極大地減少了進入SVG控制室的粉塵量,降低了SVG設備電子元件過熱、短路現象,為公司安全運行創造了十幾萬元的經濟效益,并榮獲公司“全新型技術革新二等獎”。


礦山鐵路分公司電務段三修女子信號檢修所

  班組人數:10人
  榮  譽:十佳女工班組, 同煤集團“安康杯”競賽優勝班組,礦山鐵路分公司“同力杯”勞動競賽模范班組,礦山鐵路分公司“工人先鋒號”班組
  主要事跡:礦山鐵路分公司電務段三修測試工區成立于1988年,2008年12月成立三修女子信號檢修所,現有10名員工均為女性,常年擔負著集團公司云崗、口泉兩條鐵路專用線上19個車站信號機械室繼電器的檢修測試任務。所里建立了季度考核制度,全年共維修繼電器895臺,更換防火罩380個,加大修舊利廢力度,繼電器節約資金475000萬元,防火罩節約資金19000元,總共為企業節約資金49萬元。JSBXC-850型繼電器是一種時間繼電器,在6502電器集中車站主要用在列車、調車、坡道延時解鎖電路,其動作可靠與否,是與正常、穩定的濾波電源分不開的。為了減少該繼電器在使用中出現的故障頻率,信號檢修所的女工們總結出了一套改進措施,這種新思路大大提高了JSBXC-850型繼電器的工作效率,縮短了工作時間,優化了其性能。女子檢修所實行精細化管理,以流程和規范為紐帶,使每位員工形成自覺遵守,并一絲不茍地執行操作規范的好習慣,細化到統一著裝,掛牌上崗,班前登記,測試前檢查,接受當日檢修任務,工作中仔細調試、檢查,班后填好工作日卡,交工長驗收簽字,方可封口、貼標簽,這樣每一個細節都做到有效、到位。她們本著精簡細修,爭創一流的宗旨,為鐵路的安全運營做出了貢獻。

 煤質中心化驗室女工班組

  班組人數:10人
  榮  譽:連續多年獲得中國煤炭加工利用協會頒發的“質量標準化局化驗室”稱號
  主要事跡:煤質中心化驗室負責公司商品煤、生產原煤質量測試與數據分析,為礦井生產、洗選、配煤裝車提供煤炭質量原始數據,指導礦井出好煤、出效益煤。
  2018年化驗室女工完成全公司煤質標準化檢查抽查192人次,檢查采制化問題887條,完成商品煤、原煤及洗煤各產品煤樣抽查630個,不合格煤樣137個,抽查合格率78%;對港口和用戶反饋質量超差較大復查分析樣360個,不合格煤樣132個,復查合格率63%;對煤炭產品指標超差考核罰款達447萬元;煤質跟蹤和仲裁檢測煤樣158個,協助完成集團公司煤質增收3億元。年度組織歷時7個月的綜銷及煤層煤樣全分析試驗,共完成136個煤樣22大項4352個項目的收集、制備、化驗及數據整理,完成大集團煤質資料匯編,為煤炭再加工利用及新產品開發提供原始數據支撐。完成晉華宮礦7-4#煤層煤樣全分析測試,及時指導礦井洗選生產和工藝調整;完成塔山礦洗煤廠塊矸(150-50mm)篩分浮沉試驗,為塊矸再選工藝和設備選型提供基礎資料。組織全公司礦井參與國家《CITC2018-A煤炭常規分析》《CITC2018-B煤灰熔融性測定》能力驗證活動并采用穩健科學統計分析法進行可疑數據排查,達標率100%。協助完成公司2018年度采制化技術比武工作,兩名女工連獲兩年“集團公司技術比武優秀工作者”稱號。

同華醫院管理公司同煤總醫院心肺復蘇志愿者服務隊

  班組人數: 573人
  榮  譽:全國心肺復蘇普及進億家精準健康工程傳播基地
  主要事跡: 2017年5月,同煤總醫院成立“全國心肺復蘇普及進億家精準健康工程傳播基地”以來,護理志愿者由199名逐漸發展為573名;實施了“傳授技能、拓展區域”的方案,以集團公司廠處、生產礦井的員工及家屬為群體,開展了心肺復蘇及創傷應急救護的技能培訓工作。2018年,志愿者服務分隊與工會女工部聯合舉辦“幸福平安——心肺復蘇享平安”活動,先后走進11個基層單位,對集團公司生產礦的安全聯保員和1610名員工進行了專業急救知識技能培訓,參訓人員都掌握了基本技能,得到了員工家屬的一致好評。
  截至目前為止全年參加的志愿者有500余名,培訓民眾7000人,共計520小時,進入家庭培訓29次,參與的志愿者有46人,進家培訓率為39 %;對口幫扶的醫院共培訓醫務人員500人,參加的志愿者有16名。志愿者們日復一日,年復一年的默默無私服務著、奉獻著,從不收取任何報酬,從未有過怨言,就這樣秉承“人道、博愛、奉獻”的精神,以醫者仁心火熱的青春、崇高的奉獻精神,化作實實在在的志愿服務行動,不斷譜寫出一曲曲愛的樂章!

大同煤炭職業技術學院機電工程系

  班組人數: 36人
  榮  譽:集團公司模范集體
  主要事跡:大同煤炭職業技術學院機電工程系女工班組現有女教職員工36人。副教授2人,講師26人。她們承擔了學院機電工程系6個相關專業以及成教、培訓、技能考評等機電相關專業的教育教學工作,充分發揮企業辦學優勢,實施產教融合、校企合作、工學結合的教學思路,瞄準機電專業特色,定位學生實際,開展特色教學工作。
  機電工程系女工班組緊緊圍繞“建功新職教,巾幗勇爭先”的主線積極開展教育教學改革,大力推進科研探索,近三年發表論文百余篇,編纂教材十余部、獲得國家專利數項。其中,一項科研項目獲得煤炭行業教育教學成果一等獎,同煤集團2018年科學技術(技術革新)一等獎。機電工程系女工班組是一支業務素質過硬的隊伍,2名教師被評為集團公司 “優秀人才”、集團公司“技能明星”、“煤炭行業技能大師”、“全國煤炭教育先進工作者”等榮譽稱號。7名女工擔任學院 “三師工作室”的重要成員。機電工程系女工班組始終堅持“以人為本”的育人理念,注重學生思想素質的提高,強化培養學生創新能力和實踐技能的培養。畢業生普遍受到用人單位好評。2018年6月,在學院舉辦的全國職業院校技能大賽中6名教師分別擔任大賽兩個賽項的裁判員,所指導的參賽學生中有2名學生獲得一等獎,他們將獲得免試升入普通本科的資格。通過參加各類技能大賽,改進教學方法,強化教學技能,形成“以賽促教,以賽促學,以賽促改”的良好局面,展現了新時代職業教育的精神風貌。

金融中心財務公司結算管理部

  班組人數: 12人
  榮  譽:文明服務星級單位、先進集體、模范集體、青年文明號、紅旗團總支、五四紅旗支部、金融服務創新小組
  主要事跡:結算管理部作為直接面向成員單位及各銀行的窗口部門,現有女工10人,平均年齡33歲,全部為本科以上學歷,女工們都奮戰在一線重要工作崗位。這個年輕的團隊一直秉承艱苦奮斗,不驕不躁,打造一流團隊,一流業績的理念,積極開展各項業務,始終全心全意服務于集團公司各成員單位,為公司的經營發展、業務推進發揮著積極重要的作用。
  該團隊2018年為集團成員單位辦理結算業務116,490筆,結算金額6696.61億元,同比增長11.64%,節約結算業務手續費371萬元;通過資金池為集團發放貸306.73億元,有效降低集團外部貸款規模;通過票據業務協助集團實現融資67.4億元,極大程度緩解了集團融資難,融資貴的難題,資金最大限度合理調度使用,全年資金安全運營無事故,有效保障了集團現金流安全、穩定、活躍、高效。
  今后,結算管理部全體員工將一如既往的發揚愛崗敬業的精神,“依托集團,服務集團”充分運用資金池、票據池配集團合做好服務工作,為集團公司加快建設“創新、和諧、富強、振興”的新時代同煤添油加力。


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